واقع ممارسة الحوكمة في جامعة دمشق كما تدركها كوادرها الإدارية
النقاط الأساسية
تعرّف واقع ممارسة مبادئ الحوكمة في جامعة دمشق كما يدركها الإداريون الأكاديمّيون في الكليات النظرية والتطبيقية، وتعرف الفروق بين آراء المبحوثين حول واقع ممارسة الحوكمة في جامعة دمشق وفق متغيرات (المسمى الوظيفي، الكلية)
ملخص البحث
هدف البحث الحالي إلى تعرّف واقع ممارسة مبادئ الحوكمة في جامعة دمشق كما يدركها الإداريون الأكاديمّيون في الكليات النظرية والتطبيقية، وتعرف الفروق بين آراء المبحوثين حول واقع ممارسة الحوكمة في جامعة دمشق وفق متغيرات (المسمى الوظيفي، الكلية)
واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي وإحدى أدواته المتمثلة بالاستبانة التي طبقت على عينة بلغت (96) إدارياً ( عميد- نائب عميد- رئيس قسم) في الكليات النظرية والتطبيقية بجامعة دمشق، وتوصل البحث إلى عدة نتائج أهمها:
- تطبق جامعة دمشق الحوكمة من وجهة نظر الإداريين بدرجة متوسطة.
- أكثر مبادئ الحوكمة ممارسة في جامعة دمشق من وجهة نظر الإداريين جاءت كالآتي: ( الفاعلية التنظيمية في المرتبة الأولى، والشفافية في المرتبة الثانية، وثم المساواة ثالثاً، ورابعاً المسألة وأخيراً المشاركة).
- تطبق جامعة دمشق من وجهة نظر الإداريين مبدأ المشاركة بدرجة ضعيفة .
- لا توجد فروق دالة إحصائياً بين متوسطات إجابات أفراد عينة البحث الإداريين عن واقع تطبيق الحوكمة في جامعة دمشق تعزى لمتغير الكلية ( نظرية – تطبيقية).
- لا توجد فروق دالة إحصائياً بين متوسطات إجابات أفراد عينة البحث الإداريين بشأن واقع تطبيق الحوكمة في جامعة دمشق تعزى لمتغير المسمى الوظيفي ( عميد- نائب عميد- رئيس قسم).
الكلمات المفتاحية: الحوكمة- مبادئ الحوكمة ( الشفافية، المساءلة، المساواة، الفاعلية التنظيمية، المشاركة). الجامعة
